Educateur spécialisé

Publié le 17 mai 2022
Lieu : Belfort
Type de contrat : CDI
Date de début du contrat : Dès que possible

La Fondation Arc-en-Ciel

Depuis 40 ans, la Fondation Arc-en-Ciel, reconnue d’utilité publique et à but non lucratif, gère des établissements et services de soins, d’accueil & de service à la personne en Bourgogne-Franche-Comté.

Avec l’aide de ses 1550 collaborateurs, elle accompagne chaque année plus de 7000 personnes fragilisées par la maladie, le grand âge ou le handicap. Son organisation est structurée en pôles d’activités (Santé, Personnes Âgées, Médico-Éducatif & Handicap, Domicile).

La Fondation Arc-en-Ciel promeut une politique ressources humaines responsable servant des valeurs humanistes, communes au secteur de l’Économie Sociale et Solidaire. La Fondation Arc-en-Ciel a la volonté d’impliquer chacun dans la construction de son cadre de travail, par la promotion d’un dialogue social ambitieux et par un management éthique et participatif.

Détails de l’offre

Établissement

Institut Saint-Nicolas
Situé dans le Territoire de Belfort, l’Institut Saint-Nicolas accueille des enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle avec troubles associés et des jeunes souffrant de difficultés psychologiques ayant comme conséquences d’importants troubles du comportement.

L’établissement dispose d’un agrément de 75 places dans son institut médico-pédagogique à Rougemont-le-château. Son Dispositif ITEP (Institut Thérapeutique Éducatif et Pédagogique) implanté à Rougemont-le-Château, Belfort et Essert, dispose, lui, d’une capacité de 39 places pour des jeunes âgés de 4 à 20 ans présentant des troubles de la conduite et du comportement.

Missions

Travail transversal sur le DITEP
— Soutien aux équipes dans le cadre de situations complexes / partagées
— Référence éducative de 3 situations
— Modalité ambulatoire et accueil de jour
— Important travail partenarial
— Travail de lien et d’articulation pour les situations complexes / partagées

Expériences

— Expérience indispensable auprès d’enfants et de jeunes présentant des troubles du
comportement et expérience souhaitée auprès de jeunes en situation complexe
— Connaissance du médico-social et des dispositifs inclusifs
— Bonne connaissance du réseau partenarial territorial
— Aisance relationnelle, souplesse, mobilité, autonomie au travail

Nature du Diplôme

  • DEES

Convention Collective

CC 1966

Temps de travail

0,70 etp

Rémunération (brut annuelle)

Selon CC

Avantages

CSE

Mutuelle

Processus de recrutement