Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Engagée depuis plus de 40 ans dans l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité, la Fondation Arc-en-Ciel inscrit ses actions dans une dynamique de responsabilité sociétale.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), bien qu’issue du monde marchand, trouve pleinement sa place dans notre fonctionnement en tant qu’acteur non lucratif soucieux de l’intérêt général.
Notre politique RSE repose sur la recherche constante d’un équilibre entre nos missions sociales, nos pratiques environnementales, nos engagements économiques responsables et notre gouvernance éthique. Elle constitue un cadre d’engagement concret et structurant pour les années à venir. Elle traduit notre volonté de conjuguer utilité sociale, solidarité, respect de l’environnement, et exemplarité dans nos pratiques professionnelles.
Elle fera l’objet d’un suivi annuel et sera actualisée en lien avec l’évolution des enjeux sociétaux, des politiques publiques, et des attentes de nos parties prenantes.
Accompagner avec éthique et dignité
- Placer les droits, les besoins et les aspirations des personnes accompagnées au cœur des pratiques professionnelles.
- Déployer des démarches personnalisées favorisant l’autonomie, la participation et l’inclusion dans la société.
- Lutter activement contre toutes formes de maltraitance, de discrimination et d’exclusion.
Améliorer la qualité de vie au travail
- Déployer une politique ambitieuse de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT).
- Promouvoir le dialogue social, la santé au travail et la prévention des risques psychosociaux.
- Encourager le développement professionnel (formation, VAE, mobilité, parcours qualifiants).
Favoriser l’inclusion et la diversité
- Promouvoir l’égalité des chances et la mixité dans l’emploi (handicap, genre, origine, âge).
- S’engager dans l’insertion professionnelle via les contrats aidés, l’apprentissage ou l’accueil de stagiaires.
- Sensibiliser les équipes aux enjeux de diversité, d’égalité et de respect des différences.
Éco-gestion des établissements
- Mettre en œuvre le décret tertiaire (réduction des consommations énergétiques).
- Suivre les indicateurs de consommation (énergie, eau, déchets) et agir pour les optimiser.
- Améliorer la qualité de l’air intérieur et maîtriser les nuisances.
Réduire et trier nos déchets
- Développer des filières de tri adaptées (DASRI, biodéchets, papiers, plastiques, DEEE).
- Lutter contre le gaspillage alimentaire en restauration collective.
- Favoriser l’usage de produits écoresponsables.
Sensibiliser et impliquer
- Former les professionnels et les personnes accompagnées aux éco-gestes.
- Créer des actions éducatives autour de la transition écologique (jardins partagés, ateliers…).
- Associer les personnes accompagnées aux projets de développement durable.
Une gestion rigoureuse et transparente
- Respecter les obligations légales et comptables liées à notre statut de Fondation.
- Piloter les activités avec une logique de performance sociale et d’utilité publique.
- Favoriser les achats responsables (circuits courts, fournisseurs solidaires, clauses sociales).
Innover au service des personnes
- Répondre aux appels à projets porteurs de sens et en cohérence avec notre mission.
- S’inscrire dans des dynamiques territoriales (diagnostics partagés, projets inclusifs…).
- Porter des projets d’innovation managériale au bénéfice des personnes accompagnées et des salariés.
Un pilotage fondé sur les valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire
- Mettre en œuvre un management participatif et éthique.
- Associer les professionnels, les personnes accompagnées et les familles aux décisions.
- Développer une culture de l’évaluation partagée et du retour d’expérience (REX).
Renforcer notre ancrage territorial
- Coopérer activement avec les institutions, les collectivités et les associations locales.
- Soutenir des démarches de co-construction avec les partenaires et les personnes accompagnées.
- Valoriser notre rôle d’acteur engagé du « Care » dans les dynamiques territoriales.
